Postingan

9. “LEADERSHIP SKILL (NEGOTIATION SKILL & RELATIONSHIP BUILDING)”

 A. Hakikat Leadership Skill dan Kualifikasi Seorang Pemimpin 1. Definisi Leadership Skill Leadership Skill atau kemampuan memimpin adalah kemampuan yang dimiliki seseorang yang dengan kemampuannya mampu mengarahkan, menggerakkan sekumpulan besar orang dan memberdayakannya untuk bertindak guna mencaai tujuan tertentu 2. Kualifikasi Seorang Pemimpin kemampuan untuk menilai keberhasilan atau kegagalan seorang pemimpin itu dilakukan dengan mengamati dan mencatat sifat-sifat dan kualifikasi mutu perilakunya, yang digunakan untuk menilai kepemimpinanya. - Energi Jasmania dan mental - Kesadaran akan tujuan dan arah. - Antusiasme - Keramahan dan Kecintaan - Integritas - Penguasaan Teknis - Ketegasan dalam mengambil keputusan - Kecerdasan - Keterampilan Mengajar - Kepercayaan B. Hakikat Negotiation Skil dan Faktor yang Mempengaruhi Kemampuan Negoisasi 1. Hakikat Negotiation Skill Istilah negosiasi berasal bahasa Inggris “negotiation”, dalam pengertian secara umum negosiasi adalah proses ...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

8. Communication Skills: Public Speaking & Presentation Skill

  A. Communication Skill 1. Pengertian Communication Skill Keterampilan komunikasi sering disebut dengan istilah communication skill. Keterampilan komunikasi atau communication skill yaitu kemampuan seseorang menjelaskan dan mempresentasikan gagasan dengan jelas kepada macam-macam orang. 2. Jenis-Jenis Communication Skill a. Keterampilan Komunikasi Lisan (Oral Communication) b. Keterampilan Komunikasi Tulisan (Written Communication) c. Keterampilan Komunikasi Non-Verbal (Non-Verbal Communication) B. Public Speaking Skill 1. Pengertian Public Speaking Skill Public speaking dalam arti sederhana, diartikan sebagai kemampuan berbicara di depan umum atau publik. Individu atau manusia yang melakukan public speaking dinamakan dengan public speaker. 2. Metode Publik Speaking a. Memorized b. Manuscript c. Extemporaneous d. Impromptu 3. Strategi dan Persiapan yang Baik Sebelum Berbicara di Depan Publik a. Pengenalan Audiens, b. Pengorganisasian materi, c. Pengenalan tempat, d. Penampilan ...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

7. Setting Goal dan Life Purpose

A. Pengertian Goal setting Dan Life Purpose 1. Pengertian Goal setting  Goals setting adalah salah satu teori perubahan perilaku yang diambil dari mahzab teori behavioristic. Teknik ini menggambarkan seseorang dapat menentukan tujuannya dan mempertanggungjawawabkan tujuannya tersebut. Teori ini berasumsi jika seorang individu dengan kesadaran pribadi dapat menentukan tujuannya dengan sasaran tertentu, maka hal ini akan mempengaruhi tindakannya dan mempengaruhi konsekuensi kinerjanya. 2. Pengertian Life Purpose  Tujuan hidup adalah apa yang seseorang rencanakan untuk kehidupannya pada hari ini, esok hari, bahkan selama hidupnya. Life purpose setiap orang berbeda-beda dari satu dengan yang lainnya. Pengertian tujuan hidup menurut para ahli adalah proses menetapkan identitas diri yang dimiliki seseorang. Dengan kata lain, kita bisa mengatakan bahwa seseorang yang memiliki tujuan hidup adalah mereka yang memiliki identitas diri yang kuat dalam menjalani kehidupan sehari-hari B. L...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

6. Time Management

 A. DEFINISI WAKTU Waktu adalah besaran yang menunjukkan lamanya suatu peristiwa berlangsung. Sering dalam kehidupan sehari – hari waktu dibedakan dengan kronos ( kejadian peristiwa yang aka nada tiap saat ) dan kairos ( kesempatan tidak akan terulang ). B. PENGERTIAN MANAJEMEN WAKTU Manajemen waktu meliputi perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengawasan produktivitas waktu. Melalui pengelolaan atau manajemen waktu ini, seseorang berupaya menyibukkan diri dengan kegiatan-kegiatan yang diinginkan (berdasarkan kepentingan, prioritas maupun manfaatnya), sekaligus menghindari kesibukan yang tidak diinginkan. C. Aplikasi manajemen waktu Prioritas dan Bukan Hal prioritas adalah jika tidak dilakukan akan berdampak tidak baik bagi diri sendiri. Selain itu ada hal yang perlu kita ketahui untuk mengakomodir semua kebutuhan kita dalam perencanaan perlu kita mengetahu hal proiritas dan tidak. Yang di maksud dengan hal prioritas adalah sesuatu yang kalau tidak dilakukan akan m...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

5. “TRANSFORMING CHARACTER AND TRANSFORMING BELIEFS (KEMAMPUAN UNTUK MERUBAH DIRI DAN KEMAMPUAN UNTUK MERUBAH KEYAKINAN) ”

  A.     Pengertian Tranforming Character dan Beliefs Transforming character atau pengembangan diri adalah merupakan usaha yang dilakukan dan di arahkan untuk memperoleh sesuatu yang di capai diri sendiri untuk mengembangkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan dari masing-masing individu dalam menentukan satu langkah yang seimbang melalui hati, pikiran, ucapan dan tindakan harus satu. Dalam mengembangkan diri yang di lakukan secara mandiri atau sendiri, berikut ada beberapa cara yang dapat membantu kita dalam mengenali potensi yang ada dalam diri kita : a.        Kenali diri sendiri. b.       Tentukan tujuan hidup. c.        Buat motivasi hidup. d.       Positif thinking. e.        Bertanya pada orang yang tepat. Transforming Beliefs ialah Mengubah keyakinan yang menghambat menjadi keyakinan yang memberikan k...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

4. Creative Thinking, Critical Thinking dan Analitis Thinking

 Berpikir adalah daya jiwa yang dapat meletakkan hubunganhubungan antara pengetahuan kita. Mempertimbangkan informasi baru dan ide yang tidak dengan pikiran terbuka. Membangun keterkaitan, khususnya di antara hal-hal yang berbeda. Berpikir kreatif tumbuh subur bila ditunjang oleh faktor internal dan situasional. Orang-orang kreatif memiliki temperamen yang beraneka ragam. Hal ini menyebabkan orang kreatif sering dianggap «nyentrik» atau gila. Maltzman menyatakan adanya faktor peneguhan dari lingkungan. Dutton menyebutkan tersedianya hal-hal istimewa bagi manusia kreatif, dan Silvano Arieti menekankan faktor isolasi dalam menumbuhkan kreativitas. *Berpikir Kreatif* Hasrat keingintahuan yang cukup besar. Cenderung menyukai tugas yang berat dan sulit. Cenderung mencari jawaban yang luas dan memuaskan. Berpikir fleksibel. Menanggapi pertanyaan yang diajukan serta cenderung member jawaban lebih banyak. Kemampuan membuat analisis dan sintesis. Memiliki daya abstraksi yang cukup baik. Mem...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

3. Aspek yang Mempengaruhi Perkembangan Softskill

  A.       Pengertian Softskill soft skill pada dasarnya merupakan keterampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (interpersonal skill) dan keterampilan dalam mengatur dirinya sendiri yang mampu mengembangkan unjuk kerja secara maksimal. Soft skill merupakan kualitas diri yang bersifat ke dalam dan ke luar. Jika berbagai kualitas ini dimiliki maka kita akan menjadi manusia hebat, sukses, dan maju. B.        Manfaat softskill 1.     Sebagai atribut kualitas jasa 2.     Dafat bersifat mandiri 3.     Softskill dapat membangun karakter 4.     Membangun kepriadianyang berkualitas 5.     Menumbuhkan rasa percaya diri 6.     Dabat bersosialisasi dalam team 7.     Menumbuhkan kepekaan wawasan pemikiran dan kepribadian kita juga dapat membentuk jiwa yang kritis di dalam diri kita. C.   ...
Posting Komentar
Baca selengkapnya