5. “TRANSFORMING CHARACTER AND TRANSFORMING BELIEFS (KEMAMPUAN UNTUK MERUBAH DIRI DAN KEMAMPUAN UNTUK MERUBAH KEYAKINAN) ”

 

A.    Pengertian Tranforming Character dan Beliefs

Transforming character atau pengembangan diri adalah merupakan usaha yang dilakukan dan di arahkan untuk memperoleh sesuatu yang di capai diri sendiri untuk mengembangkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan dari masing-masing individu dalam menentukan satu langkah yang seimbang melalui hati, pikiran, ucapan dan tindakan harus satu.

Dalam mengembangkan diri yang di lakukan secara mandiri atau sendiri, berikut ada beberapa cara yang dapat membantu kita dalam mengenali potensi yang ada dalam diri kita :

a.       Kenali diri sendiri.

b.      Tentukan tujuan hidup.

c.       Buat motivasi hidup.

d.      Positif thinking.

e.       Bertanya pada orang yang tepat.

Transforming Beliefs ialah Mengubah keyakinan yang menghambat menjadi keyakinan yang memberikan kekuatan untuk melakukan hal-hal yang besar yang tadinya tidak mungkin. ertama sekali anda perlu mengerti mengapa percaya diri penting.

B.     Strategi transforming Character dan Beliefs

1.      Menjadi diri sendiri yang khas

2.      Berkembang terus menerus

3.      Menjadi menarik

4.      Bertanya pada diri sendiri

5.      Bersahabat

6.      Mendukung orang lain

7.      Mengembangkan talenta

8.      Menjaga kondisi fisik

9.      Berbagi dengan orang lain

10.  Memaafkan dan melupakan

11.  Berusaha untuk tidak tenggelam

12.  Bersikap lembut namun tegas

13.  Joke yang cerdas

C.    Tujuan transforming character

Keamanan merupakan salah satu kebutuhan dasar manusia. Akan tetapi, keaman dan rasa aman yang kita cari dengan pengembangan diri bukanlah keamanan dari luar seperti itu, melainkan keamanan dari dalam yaitu, keamanan batin. Keamanan seperti itu didasarkan atas kemampuan untuk member sumbangan di dalam hidup, kecakapan dalam kerja, watak, dan kepribadian yang sudah berkembang secara lengkap dan utuh; lahir batin, jasmani rohani, material spiritual. Kita merasa aman karena kita telah berhasil memodifikasi sikap dan perilaku kita menjadi lebih baik, menambah kemampuan dan kecakapan kita, serta meningkatkan prestasi kerja kita. Rasa aman menjadi modal yang tidak ternilai tenang dalam hidup dan kerja kita.

D.    Metode Transforming Character

Metode Transforming Character diantaranya:

a.       Observasi : Seseorang dapat memulai belajar banyak hanya dari mengamati perilaku orang lain.

b.      Refleksi : Metode ini mengacu pada memikirkan dan menganalisis hasil observasi.

c.       Bacaan penuntun : Membaca buku, jurnal dan artikel merupakan cara yang mudah untuk meningkatkan pengetahuan.

d.      Mencari tantangan : Jika individu tidak yakin dengan kemampuannya, biasanya dia akan menghindari aktivitas tersebut, tetapi hal ini tidak bisa di biarkan terus kalau individu itu tidak ingin pengembangan dirinya terhambat.

E.     Trik dan Tips Tranforming Beliefs

Berikut trik dan tips yang bisa anda gunakan untuk melatih rasa percaya diri anda.

·         Rapikan diri anda

·         Rasakan situasi positif.

·         Pelihara mental positif.

·         Kurangi bilang “tapi”. Misal anda mengatakan “ingin sukses, tapi saya hanya orang biasa.” “anda ingin kaya tapi tidak bisa ini itu dan sebagainya.”Sebaiknya mulai sekarang kurangi mengatakan kata “tapi”. Kata “tapi” membuat anda yang semula hendak maju, kembali mundur. “Tapi” membuat anda terbiasa membuat alasan dan tidak melakukan ACTION!

·         Temukan apa yang anda takutkan dan ACTION-kan.

·         Jangan menunda.

·         Ingat momen ketika anda merasa begitu percaya diri. Ingat momen tersebut setiap kali anda merasa didera kehilangan percaya diri.

·         Awas penyakit perfeksionis.

·         Lakukan ACTION dengan penuh percaya diri.

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

3. Aspek yang Mempengaruhi Perkembangan Softskill

  A.       Pengertian Softskill soft skill pada dasarnya merupakan keterampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (interpersonal skill) dan keterampilan dalam mengatur dirinya sendiri yang mampu mengembangkan unjuk kerja secara maksimal. Soft skill merupakan kualitas diri yang bersifat ke dalam dan ke luar. Jika berbagai kualitas ini dimiliki maka kita akan menjadi manusia hebat, sukses, dan maju. B.        Manfaat softskill 1.     Sebagai atribut kualitas jasa 2.     Dafat bersifat mandiri 3.     Softskill dapat membangun karakter 4.     Membangun kepriadianyang berkualitas 5.     Menumbuhkan rasa percaya diri 6.     Dabat bersosialisasi dalam team 7.     Menumbuhkan kepekaan wawasan pemikiran dan kepribadian kita juga dapat membentuk jiwa yang kritis di dalam diri kita. C.   ...
Baca selengkapnya

1. Problematika Sistem Pendidikan Perguruan Tinggi Dalam Mempersiapkan Kelulusan

  Problematika Sistem Pendidikan Perguruan Tinggi Dalam Mempersiapkan Kelulusan Rendahnya kualitas pendidik merupakan persoalan krusial yang harus segera diatasi ,  karena akan berdampak signifikan terhadap lulusan yang dihasilkan .  Salah satu yang akan terdampak adalah indeks pembangunan manusia Indonesia yang selama ini dinilai masih rendah .  Terkait dengan ini ,  dibutuhkan perhatian yang serius dalam rangka meningkatkan kualitas pendidik .  Para dosen harus secara berkelanjutan melakukan update kemampuan dan ilmunya ,  sesuai perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang terus berjalan . Faktor utama yang menyebabkan kualitas guru di indonesia rendah adalah kurang maksimalnya manajemen sumber daya manusia dalam perekrutan guru . Karena masih banyak calon guru yang direkrut tidak melalui mekanisme yang professional atau yang seharusnya ,  tidak mengikuti sistem rekrutmen yang dipersyarakatkan .  Karena sebaik apapun kurikulum y...
Baca selengkapnya